Teams

Teamcoaching is essentieel voor de ontwikkeling van zowel individuen als het team. We creëeren een omgeving van psychologische veiligheid, waarin teamleden zichzelf kunnen zijn, fouten kunnen maken en daarvan leren zonder angst voor negatieve gevolgen. Zelfkennis en zelfreflectie zijn hierbij onmisbaar, omdat ze inzicht geven in persoonlijk gedrag en de impact ervan op anderen.

Met deze inzichten kunnen teamleden effectievere beslissingen nemen, die bijdragen aan de teamdoelen. Vertrouwen is de lijm die de samenwerking soepel laat verlopen, waardoor het team uitdagingen gezamenlijk kan aangaan en successen kan vieren.

In een cultuur die verbinding, verantwoordelijkheid, communicatie, teamcoaching, groei, psychologische veiligheid, zelfkennis, reflectie, effectieve keuzes, en vertrouwen centraal stelt, ontstaat een sterk en veerkrachtig team dat continu streeft naar verbetering en succes.

Contact

Hoe werkt dit in de praktijk?

Het proces begint met een gesprek met de leidinggevende om te bepalen welke ondersteuning, training of expertise nodig is om het team goed te begeleiden. Samen met enkele ambassadeurs wordt de vorm, volgorde en inhoud van het teamtraject vastgesteld. Teambijeenkomsten bieden inzicht in de samenwerking en ieders rol daarin, terwijl individuele gesprekken persoonlijke triggers en belemmeringen verhelderen. Deze inzichten worden vervolgens vertaald naar concrete bijdragen aan de teamontwikkeling.

Testimonials

Sanne

In mijn team lag de focus op verschillen en hadden oude conflicten een grote impact op de samenwerking en het groepsproces. Tijdens het teamtraject van Horizonte hebben Mirthe en Mirjam de teamleden én mezelf in groepssessies en individuele gesprekken een spiegel voorgehouden en aan het denken gezet.

Hiervoor creëerde ze een veilige omgeving waardoor teamleden zich openstelden naar elkaar. Dit heeft geresulteerd in het zichtbaar worden van gezamenlijke waarden en doelen, en het benutten van verschillen.

Rob Hermans

Mirjam heeft, samen met Mirte, al een aantal van onze onderwijsteams op zeer positieve en constructieve wijze ondersteund. Door de diverse oefeningen, werkvormen, een gedeelte video-interactiebegeleiding en gesprekstechnieken geven ze een team inzicht in het persoonlijk functioneren, de ongeschreven regels in het team en helpen ze het team echt een stap verder. Ze weten dit alles te realiseren in een prettige, open en veilige sfeer. Ik heb het ervaren als zeer waardevolle begeleiding door prettige en kundige coaches.

Angèle

Met veel invoelend vermogen, een effectieve methodiek en met de competentie om de vinger ‘elegant’ op de zere plek te leggen, hebben Mirjam Hermsen en Mirjam Sibbel ons geholpen om een nieuwe richting in te slaan.

Er is meer aandacht voor elkaar ontstaan, ruimte om te luisteren en niet meteen te oordelen. Er is een groter gevoel van ‘samen’ ontstaan met respect voor ieders eigenheid. Dat gaan we koste wat kost vasthouden want ieder voelt het resultaat dagdagelijks in zijn functioneren en het team is klaar voor de, in onze branche zeker, roerige tijden.

Lees meer